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[泰安之声] 老湖镇建设服务型政府 推进经济社会发展

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发表于 2012-12-13 12:32 | 显示全部楼层 |阅读模式


为落实党的十八大精神,全面提升基层机关干部服务人民群众、推动科学发展的能力和水平,老湖镇深入开展服务型政府创建工作,为富裕、生态、和谐、魅力老湖建设提供高效的服务保障。


一是深入调查研究,理清服务思路。该镇结合当前发展实际,明确了全镇经济社会发展总体思路,即促南、破西、推北、稳东。促南,即大力促进以影视城、义城为中心的商服娱乐区建设,王台、展营社区建设;破西,即强力突破黄金八公里滨湖休闲度假区建设,按照县里的总体规划和项目布局,加大招商引资力度,狠抓项目落地建设;推北,即推进北部山区山石开发,林果发展,资源利用;稳东,即快步推进平原地区种植业结构调整,项目区建设,扩面积,扩规模,提质量,提效益。


二是加强教育培训,提升服务能力。为大力提升干部队伍的服务能力,该镇在全镇开展“大兴五风”活动,即:大兴学习之风、大兴调研之风、大兴民主之风、大兴实干实践之风、大兴勤俭之风,引导机关干部学理论、学知识、学经验。


三是创新实践载体,拓宽服务渠道。紧密结合省、市、县在该镇组织实施的农业产业化项目、八公里黄金湖岸线规划建设项目、各类移民、南水北调等扶持项目,做到发展村级集体经济和农民增收“双赢双促进”。打造和而不同、团结向上、敢打善拼的镇级班子,建立一支自信、自觉、自强的村干部队伍,抢抓发展机遇,因村制宜,做活“三产”文章,推动村级经济持续发展。


四是加强组织领导,确保服务实效。该镇定期研究工作,及时解决工作中存在的实际问题。抽调专人组成督导组,定期或不定期督促指导。采取经验交流和现场参观的形式,及时了解和掌握工作开展情况。加强宣传报道,及时推广典型经验和培树先模人物。制定考核奖惩办法,组织开展考核评比活动,切实把服务工作落到实处。


       

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